社内制度・福利厚生

WELFARE

BENEFITS

待遇・福利厚生

待遇
初任給 240,500円(住宅手当含む※地域等により異なります)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務時間 9:00~17:30(フレックスタイム制度)
勤務地 国内外の各事業所
休日 週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇制度、ボランティア休暇制度、メモリアル休暇ほか

主な福利厚生

退職金制度、カフェテリアプラン、人間ドック費用補助、住宅資金援助、財形貯蓄制度、トヨタグループ生命保険プラン加入制度、トヨタグループ自動車保険プラン加入制度、クラブ活動支援制度、デルフィスグループボーリング大会など

ボーリング大会の様子

PERSONNEL SYSTEM

人事制度

  • キャリアパス申告制度

    年に一度、上司と自身のキャリアプランについて話し合い、将来に向けてどのようなステップでキャリアパスを踏んでいくか上司とともに考え、上司は実現に向けて支援していく制度です。

  • ジョブローテーション(若手)

    入社後3年目を目安に、部署異動(ローテーション)を実施しています。 これは若いうちに複数部署を経験し、幅広い業務経験を通じて様々な状況への対応力を養うことを目的としています。 同時に、幅広い経験を通じて自身のキャリアパスの明確化も狙いとしています。

  • 階層別研修

    新入社員研修、2年目フォローアップ研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修等、昇格時研修、インサイト研修など、各資格階層毎に求められるスキルを養うためのカリキュラムを用意しています。

  • 社外セミナー受講制度

    希望する社外セミナーに一定の条件の下で参加する場合に受講費を補助します。

  • 語学研修支援制度

    社外の語学研修機関を受講し一定の条件をクリアした場合、学費の一部を補助します。

  • フクロウの恵み

    知恵と学問の神といわれるフクロウにあやかって、購入した書籍の書評を社内ポータルサイトに掲載した社員を対象に書籍購入代の一部を補助する読書支援制度を導入しています。

デルフィス研修体系